00:00:01: Mit dem Unternehmer muss auch einfach seine Verantwortung da bewusst sein, weil wir so viel Zeit auf der Arbeit verbringen sollten.

00:00:08: Die Arbeitsbedingungen möglichst gesund gestaltet seien.

00:00:12: Hör dich sicher!

00:00:14: Der VBG Podcast zum Arbeitsschutz.

00:00:19: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts.

00:00:23: Hör Dich Sicher.

00:00:24: Viele wissen dass die VBg ihre Mitgliedsbetriebe besucht aber was genau passiert dabei eigentlich?

00:00:31: Darüber spreche ich heute mit Svenja Hebink, Präventionsberaterin der Bezirksverwaltung Duisburg.

00:00:37: Schön dass Sie da sind!

00:00:38: Vielleicht stellen sie sich ganz kurz unseren Hörerinnen selber vor und erzählen wir auch ein bisschen was Sie bei der VBG genau machen.

00:00:44: Ja sehr gerne.

00:00:46: Ich bin Svenja Hebink.

00:00:47: Ich arbeite seit elf Jahren zwischenbei der VBB.

00:00:50: Erst war ich als Rehersachbearbeiterin tätig jetzt arbeite ich seit zwei Jahren in der Prävention als Prävenzionsberater in Gesundheit und berate da all unsere Kunden im Einzugsgebiet der BV Duisburg zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen.

00:01:06: Ich bin außerdem BEM-und GMS Ansprechperson, also für das betriebliche Eingliederungsmanagement und für Gesundheit mit System.

00:01:15: Das ist bei der VBG die Bezeichnung für Betriebliches

00:01:18: Gesundheitsmanagement.".

00:01:20: Das heißt sie sind also wirklich sehr nah an den Betrieben dran auch drin?

00:01:24: Und begleiten Sie eben direkt im Arbeitsalltag.

00:01:27: Wenn jetzt versicherte Unternehmen hören, die VBG kommt.

00:01:31: Schwimmt da manchmal Respekt mit oder vielleicht sogar eine Unsicherheit oder Angst?

00:01:35: Meistens ist es sogar so dass die Unternehmen sich sehr freuen wenn ich komme.

00:01:40: in der Regel ist es nämlich so das meistens schon Aufsichtspersonen vorher in den Betrieben waren und dort beraten haben zum Arbeitsschutz und dann auch unser Angebot im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement ansprechen, welche Möglichkeiten wir da anbieten.

00:02:01: So generiere ich hin- und wieder Termine.

00:02:05: Manchmal kommen die Unternehmen auch eigeninitiativ auf mich zu.

00:02:09: Dann freuen sie sich über den Kontakt.

00:02:12: Also verschiedene Rollen, die man als Beraterin so hat.

00:02:16: Was unterscheidet denn so eine Präventionsberaterin von jetzt, wenn ich überlege normalerweise Leute die kommen und kontrollieren prüfen und sowas.

00:02:23: Das haben ja viele auch im Kopf.

00:02:24: also was unterscheidet das jetzt davon?

00:02:26: ist es dann wirklich eher die Beratung?

00:02:28: Also in erster Linie ist es das Ziel dass unsere Mitgliedsunternehmen gesunde Mitarbeiter haben.

00:02:34: da helfe ich zum Beispiel im Rahmen einer Strukturberatung zu BEM oder GMS Und ich unterstütze auch bei Gesundheitstagen oder bei verschiedenen Einzelaktionen, wenn so Vorträge im Betrieb durchgeführt werden sollen.

00:02:54: Oder auch bei Ergonomieberatungen.

00:02:58: Genau da gibt es ganz unterschiedliche Punkte die ich im Unternehmen durchführe.

00:03:04: Ja Gesundheits-Tage klingt spannend.

00:03:05: was sind da konkrete Angebote die man macht?

00:03:08: Also wir in der BV Duisburg können beispielsweise als Aktionsmodule einen Rausprillen-Pakur anbieten, sodass einfach die Mitarbeitenden zu den Themen Suchtsensibilisiert werden.

00:03:24: Also gerade zum Beispiel Cannabis war nach der Legalisierung ein großes Thema auch in den Unternehmen.

00:03:31: oder wir haben Alterssimulationsanzug Schafft einfach ein bisschen, ja wie soll ich sagen?

00:03:39: Ein gewisses Feingefühl einfach dafür für diese alternde Gesellschaft oder auch so in produzierenden Gewerbe.

00:03:46: Ist es gar nicht schlecht wenn der junge Kollege mal sieht was eigentlich wie sich der Körper quasi anfühlt mit dem Alter.

00:03:55: Und was wir noch anbieten, sind halt verschiedene Vorträge sonst beispielsweise auch Ergonomie Beratungen je nachdem was gewünscht wird.

00:04:04: da kann man ganz individuell darauf eingehen.

00:04:07: es ist auch nur wichtig zu erwähnen dass generell bundesweit es verschiedene Aktionsmodule gibt.

00:04:13: also nicht jeder Standort hat dieselben Aktionsmodule.

00:04:18: Wichtigsten ist glaube ich einfach, dass es eben nicht um Kontrolle geht sondern um Partnerschaften und Unterstützung.

00:04:23: Und vielleicht auch so ein bisschen um die Sensibilisierung der Mitarbeiter für bestimmte Themen.

00:04:29: Vielleicht wenn Sie uns mal so mitnehmen könnten was passiert denn typischerweise?

00:04:33: Wenn sie in so einen Betrieb kommen?

00:04:35: wie läuft so ein Termin ab?

00:04:36: Ja das ist tatsächlich ganz unterschiedlich.

00:04:39: auf die Branche drauf an oder wo die Kunden gerade stehen.

00:04:43: Wir schauen dann oder machen eine Art Bestandsaufnahme, wo steht das Unternehmen gerade beispielsweise im Bereich BGM oder BEM?

00:04:52: und wir schauen, wo kann man da anknüpfen?

00:04:55: Wo kann die VBG auch mit ihren Angeboten unterstützen?

00:04:59: Dann mache ich auch häufig Auch schon Vorbesprechungen vor Gesundheitstagen, um einfach ein Gefühl dafür auch zu bekommen.

00:05:07: Wie ist das Unternehmen aufgestellt?

00:05:09: Welche Berufsbilder gibt es dort damit man auch einfach mal die Arbeitsplätze vorher gesehen hat?

00:05:16: und beispielsweise die Ergonomieberatung mache ich eins-zu-eins am Arbeitsplatz.

00:05:21: Das ist dann ja sehr konkret und auch wirklich einen dialogorientierter Ansatz der im Grunde den Mitarbeiter die Mitarbeiterin immer mitnimmt.

00:05:29: Müssen sich Betriebe auf so eine Beratung irgendwie vorbereiten oder kann man da ganz offen reingehen?

00:05:33: Also an sich können die Betrieber da ganz offene reingehnen.

00:05:37: Es ist ja häufig eher eine Bestandsaufnahme, also da schaue ich mir jetzt nicht bestimmte Sachen an außer die Unternehmen wollen mir gerne was zeigen.

00:05:47: Wichtig ist nur wenn es ins GMS-Bescheinigungsverfahren geht, da schau ich mir schon an das Gesundheitssystem oder BGM im Leitbild.

00:05:56: verankert sind die Prozesse und Strukturen darauf ausgelegene gesundheitsförderliche Atmosphäre zu schaffen.

00:06:04: Das schaue ich mir dann auch wirklich an, aber wie gesagt das ist dann erst im Bescheinigungsverfahren weil wir müssen da einfach gewisse Qualitätsstandards

00:06:11: waren.".

00:06:12: Also muss niemand Angst vor ihnen haben?

00:06:13: Das ist doch schon mal gut!

00:06:15: Was verändert sich denn im besten Fall in der... Zusammenarbeit mit dem Betrieb oder während der Zusammenarbeit.

00:06:20: Mit den Betrieben?

00:06:21: im

00:06:21: besten Fall können die versicherten Impulse für ihre eigene Gesundheit mitnehmen, das ist auch so dass ich häufiger mal Kontakt in den Unternehmen habe, also dass ich nicht nur einmal in die Unternehmen gehe sondern teilweise auch mehrmals.

00:06:38: Das muss nicht sein.

00:06:39: das kann aber und das nutzen auch manche Betriebe gerne.

00:06:43: da habe ich sehr angenehme Kontakte und dann kann man quasi auch langfristig diesen GMS Prozess sehen und dass die Unternehmen sich auch teilweise schon steigern und dass sie wirklich verschiedene Themen auch angehen.

00:06:58: Also im Grunde geht es auch um den Wandel der Unternehmenskultur, die da Stück für Stück befördert wird und damit profitieren am Ende ja eben nicht nur die Prozesse und die Strukturen sondern vor allem die Menschen.

00:07:08: Die dort arbeiten und da sind wir ja mitten im Ziel vom Arbeitsschutz eigentlich was braucht das denn?

00:07:14: Für sie aus ihrer Sicht von Seiten des Betriebs damit die Beratung dann auch wirksam werden kann und dass es zu solchen positiven Veränderungen kommt.

00:07:21: In

00:07:21: erster Linie sollte die Unternehmensleitung dahinter stehen.

00:07:25: Die Unternehensleitungen lebt es am besten auch wirklich vor, dass Gesundheit im Unternehmen eine Rolle spielt und auch gerade Führungskräfte sind Vorbild im BGM.

00:07:37: Dann sollte es auch beauftragte Personen geben, die dafür zuständig sind.

00:07:43: also beispielsweise im GMS Bescheinigungsverfahren ist auch ein Punkt dass es einen GMS-Beauftragten oder eine GMS Beauftragter gibt.

00:07:51: man kann aber auch verschiedene Multiplikatoren in Betrieb haben.

00:07:54: wir von der VBG haben ja auf verschiedene Seminare in Richtung GMS Beispielsweise die betriebliche Rückenprävention, dass man da auch Multiplikatoren hat.

00:08:06: Die einfach ein geschultes Auge haben und auch sehen beispielsweise wenn jemand nicht richtig sitzt und da verschiedene Impulse auch mal geben können.

00:08:15: Also die Übersicht zu den Seminaren verlinken wir auf jeden Fall in den Show-Noten.

00:08:18: Ich hätte dann noch eine persönliche Frage was motiviert sie denn ganz persönlich?

00:08:23: Was begeistert sich an ihrer Arbeit?

00:08:24: und gibt es Momente wo Sie sich denken Mensch dafür mache ich das eigentlich.

00:08:29: Ja, ich persönlich finde meinen Job einfach sehr abwechslungsreich.

00:08:34: Egal ob ich in ein Unternehmen gehe zur GMS-Beratung oder zur BEM-Baratung oder auch die klassische Ergonomieberatung dann auch die Tätigkeit als nebenamtliche Dozentin dass sich quasi in unseren Akademien da Seminare geben darf auf zu verschiedenen Themen Dann bekomme ich sehr viele Einblicke in die Mitgliedsunternehmen.

00:08:58: und dadurch, dass wir bei der VBG halt auch so viele verschiedene Branchen versichert haben.

00:09:04: Ist das schon sehr spannend?

00:09:06: Und ich finde auch einfach ist es eine sehr sinnstiftende Arbeit dafür zu sorgen, dass die VBg auch gesunde Versicherthe hat.

00:09:16: Die Unternehmer freuen sich immer über die Hilfestellungen, die man gibt.

00:09:19: also man geht eigentlich immer aus einem guten Gefühl nach den Terminen

00:09:23: Ja und man hat Menschen, deren Leben vielleicht ein Stückchen besser wird.

00:09:27: Und das ist natürlich auch schön.

00:09:29: also tolle Motivation von Ihrer Seite.

00:09:31: wenn Sie so diese Motivations in einem Satz an die Betriebe weitergeben könnten.

00:09:36: was wäre Ihre wichtigste Botschaft?

00:09:38: Meine wichtigsten Botschaft wäre dass die Gesundheit das Wichtigste ist egal ob innerbetrieblich oder privat.

00:09:45: natürlich Und dem Unternehmer muss auch einfach seine Verantwortung da bewusst sein, weil wir so viel Zeit auf der Arbeit verbringen sollten.

00:09:53: Die Arbeitsbedingungen möglichst gesund gestaltet seien.

00:09:58: und ja im besten Fall kann der Versicherte auch noch positive Impulse für seine eigene Gesundheitskompetenz mitnehmen, sodass die beispielsweise innerbetrieblich gestärkt wird und er auch für sich privat was mitnehmen kann.

00:10:15: Ja, vielen Dank für die Einblick in Ihre Arbeit und in die Rolle einer Präventionsberaterin bei der VBG.

00:10:21: Ich denke da konnten wir gut zeigen dass es eben nicht um Kontrolle geht sondern um Hilfe und Unterstützung um das gemeinsame Ziel Arbeitsplätze sicherer und gesünder zu gestalten.

00:10:30: Vielen Dank natürlich fürs Zuhören bei Hördichsicher Und bleiben Sie da draußen alle gesund und sicher!

00:10:37: Weitere Informationen erhalten sie unter www.vbg.de der E-Mailadresse podcastatvbg.de sowie in den Shownotes für jeden einzelnen Podcast.