00:00:01: Bei der Checkkarte geht es darum, grundlegende Fragen abzuklären.

00:00:06: Das heißt bin ich vielleicht alleine tätig?

00:00:09: Kann ich abstürzen?

00:00:10: Gibt es in der Umgebung noch Mitarbeitende die durch meine Tätigkeit gefährdet werden?

00:00:17: Hör dich sicher!

00:00:19: Der VBG Podcast zum Arbeitsschutz.

00:00:23: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts.

00:00:28: Heute beschäftigen wir uns anlässlich des zwanzigsten Würzburger Forums VBG Connect Glass Keramik unter dem Titel Gut geführt oder Glück gehabt.

00:00:36: mit der kompakten Checkkarte der VBg.

00:00:39: Das Forum findet passenderweise an einem Freitag, dem XIII.

00:00:42: statt.

00:00:43: Sabine Erdmann-Weiß von der Vbg.

00:00:45: Schön dass du heute hier bist!

00:00:46: Bitte stelle dich doch mal ganz kurz unseren Hörern selber vor und lass uns wissen ob Du das Datum bewusst gewählt hast.

00:00:52: Hallo, ja danke dass ich hier sein darf.

00:00:55: Mein Name ist Sabine Erdmann-Weiß.

00:00:57: Ich bin mittlerweile seit zehn Jahren bei der Verwaltungsberufsgenossenschaft als Aufsichtsperson tätig und betreue hier die Branche Glas Keramik.

00:01:10: Das heißt ich bin im ständigen Kontakt mit den Unternehmen Und natürlich auch entsprechend zum Unfall geschehen.

00:01:19: das heißt Ja Freitag der Dreizehnte ist für uns schon auch ein bewusst gewähltes Datum gewesen, weil hier natürlich Glück Aberglauben und das Thema Arbeitsschutz fantastisch zusammenspielen kann.

00:01:37: Ja also das Thema Sicherheit am Ende ist es ja auch eine ganz bewusste Entscheidung.

00:01:41: Also man muss sich da eben zum Beispiel mal Zeit nehmen um Entscheidungen fällen zu können.

00:01:46: Wir alle kennen die Situation in der Produktion.

00:01:49: eine Maschine steht Alle stehen rum, fragen sich wie es weitergeht.

00:01:52: Ob's weiter geht und hoffen natürlich dass es weiter geht.

00:01:55: Und dann ausgerechnet jetzt sollen sie sagen neuer seh mich mehr als paar zeit für das thema sicherheit.

00:02:01: Passt das in so einer situation zusammen?

00:02:03: Das passt zusammen und gerade dann ist Es besonders wichtig wenn eine störung behoben werden muss Muss derjenige der das macht die situationen in wenigen augenplicken einschätzen und hier hilft an der kurze moment ...innezuhalten und sich den Überblick zu verschaffen.

00:02:23: Was ist hier los, was kann passieren?

00:02:26: Und hat sich etwas verändert... ...und das Allerwichtigste ja, kann ich sicher arbeiten!

00:02:32: Wobei es ja schon auch irgendwie eine Stresssituation ist.

00:02:34: also ich kann mir vorstellen da gibt's dann den erfahrenen Mitarbeiter die erfahrene Mitarbeiterin die dann sagt naja also das kenne ich das passiert wir alle drei Tage das mache ich seit vielen Jahren Ich kenne mein Gerät meine Maschine Das mach' ich jetzt einfach so.

00:02:47: Ist das der richtige Weg?

00:02:48: Also diese ganzen Erfahrungen sind sehr wertvoll.

00:02:52: Natürlich kennen wir auch diese Aussagen von den erfahrenen Beschäftigten, aber diese eine Situation kann heute eben ganz anders sein als gestern und vielleicht fehlen noch Informationen oder die Konstellation ist eine ganz andere.

00:03:10: Vielleicht hat auch jemand vergessen was mitzuteilen eine Information weiter zu geben und das alles unter dem Zeitdruck.

00:03:20: Und dabei soll letztendlich unser Angebot helfen, diese Situationen dieser Einflüsse bewusst wahrzunehmen.

00:03:30: Geht also auch darum eben eine gewisse Vertrauensbasis?

00:03:32: Eine gewisse Sicherheit im Umgang irgendwie hin zu bekommen?

00:03:36: Habt ihr da ganz konkrete bestimmte Ziele die ihr mit dem Programm verfolgt?

00:03:40: Ja!

00:03:41: Also wir haben lange überlegt und auch nachgedacht warum Menschen zu handeln wie sie handeln und wir wollen dass die menschen selber verstehen warum sie in einer bestimmten situation diese bestimmte entscheidung treffen.

00:03:58: das erschien in diesem moment sinnvoll.

00:04:01: Und was brauchen Sie aber damit sie in der nächsten Situation die sichere Entscheidung wählen und dann auch sicher handeln können?

00:04:12: Und dafür schauen wir uns die Bedingungen im Betrieb an.

00:04:16: Wir schauen auf das Team und den einzelnen Menschen.

00:04:20: Da geht es dann auch ein bisschen um den Umgang miteinander, um das Vertrauen, die Vertrauensbasis, die man im Team zueinander hat, weil es ist ja oft gar nicht so leicht zum Beispiel zuzugeben okay ich bin mir jetzt gerade nicht so sicher was ich machen soll oder?

00:04:35: Das ist richtig!

00:04:36: Hier kommen die Führungskräfte ins Spiel.

00:04:39: Es muss ganz klar kommuniziert werden.

00:04:42: Das muss eine Einstellung vom Unternehmen sein, dass genau das gewollt ist und natürlich auch erlaubt ist im Team aber eben auch von den Führungskräften.

00:04:54: Dass Beschäftigte einfach mal sagen können Moment ich bin mir gerade nicht sicher Und die Beschäftigten kennen die Arbeit vor Ort.

00:05:05: wenn sie diese ganzen Beobachtungen einbringen Auch die Fragen dazu stellen dürfen, hilft das natürlich allen.

00:05:13: Dafür müssen die Voraussetzungen geschaffen werden.

00:05:17: Es müssen klare Absprachen da sein.

00:05:19: Die Informationen müssen verfügbar sein und die entsprechende Unterstützung, wenn etwas geklärt werden muss, muss natürlich auch vorhanden

00:05:28: sein.".

00:05:29: Ja, das klingt absolut einleuchtend!

00:05:31: Gibt es denn was, dass ich praktisch mitnehmen kann?

00:05:33: Wenn ich jetzt damit mich beschäftigen möchte... Praktisch

00:05:36: bieten wir aktuell zum Beispiel unsere kompakte Checkkarte an mit sechs grundlegenden Fragen für den kurzen Sicherheitscheck vor Beginn der Arbeit.

00:05:48: Und das soll helfen, genauer hinzusehen und zu entscheiden.

00:05:52: kann ich jetzt sicher starten oder gibt es hier und da noch Klärungsbedarf?

00:05:58: Die Checkkart wird über unsere Homepage bestellt und dann in physischer Form im Unternehmen genutzt.

00:06:06: Nehmt uns doch mal ein bisschen mit, wie schaut ihr aus?

00:06:09: Wie groß ist die?

00:06:10: was steht da drauf.

00:06:11: Die Checkkarte wird ein zusammengefaltetes A-Siebenformat sein.

00:06:16: für uns war es wichtig dass sie nicht zu groß ist sondern schön kompakt damit der Mitarbeiter oder die Mitarbeitenden die mitnehmen können überall hin und immer in der richtigen Situation dann aus der Tasche ziehen.

00:06:32: bei der Checkkart geht es darum grundlegende Fragen abzuklären.

00:06:37: Das heißt, bin ich vielleicht alleine tätig?

00:06:40: Alleinarbeit ist ein großes Thema kann nicht abstürzen.

00:06:44: gibt es vielleicht in der Umgebung noch unerfahrene Mitarbeitende oder Mitarbeiter die durch meine Tätigkeit gefährdet werden?

00:06:55: und wenn ich jetzt mir das durchlese und merke okay da gibt's Unstimmigkeiten oder es gibt zumindest fragen was mache ich dann?

00:07:02: Na dann wird der QR-Code auf der Checkcard gescannt und man wird zur Checkliste, nimmt ihr Zeit für Sicherheit weitergeleitet und wird anhand von zehn Fragen nochmal durch die Situation durchgeführt um offene oder unklare Punkte zu klären.

00:07:24: Die genaue Betrachtung hierbei bei den einzelnen Schritten führt zum innehalten und zum nachdenken.

00:07:33: Und natürlich, der Blick geht auf die sichere Arbeitsweise.

00:07:38: Ja absolut!

00:07:38: Ich kann mir vorstellen dass dann das Ganze sich durchaus noch weiterentwickeln kann.

00:07:43: Denkt ihr da an weitere Hilfenunterstützungsangebote?

00:07:46: Ja wir haben noch viele Ideen und das ganze wird sich stetig weiter entwickeln mit Qualifizierungsangeboden praxisnahen Lernen und auch Motivationsmodulen, aber auch Unterweisungsunterlagen die die Unternehmen direkt mit einsetzen können.

00:08:05: Das alles soll so zusammenwirken dass das im Arbeitsalltag im Unternehmen einfach eingesetzt und eben auch einfach umgesetzt werden kann ohne das Gefühl zu erhalten zusätzlich mit Arbeit belastet zu werden.

00:08:23: Ja, also ein absolut wichtiges und richtiges Angebot das ihr da macht aber wir werden das entsprechend auf die Homepage auch verlinken als es so in den Show Notes verlinken dass ihr dann entsprechend auch nach heim schauen könnt da draußen.

00:08:35: wenn die Menschen dann auf die Webseite gehen und sich das anschauen was wünscht du dir von denen?

00:08:40: Wir wünschen uns dass die Menschen neugierig sind, dass sie ihre eigene Sicherheit immer im Hinterkopf behalten.

00:08:50: worum es eigentlich geht, es geht um die eigene Sicherheit.

00:08:54: Und die Checkkarte und die Checkliste ist zum Nutzen da, zum Trübersprechen im Unternehmen mit dem Team wo es entsprechende Situationen gibt, wo man das alles gut einsetzen kann, wo es weiterhilft.

00:09:09: und genau diesen Austausch wollen wir dann auch anstoßen

00:09:14: Ja, also etwas was auch weiter wirkt.

00:09:16: Was sind die Teams und die Gruppen weiter wirken?

00:09:18: Und eben allen am Ende helfen kann gefährliche Situationen schnell zu meistern.

00:09:24: Vielen Dank auf jeden Fall!

00:09:25: Das nehmen wir auf jeden fall mit auch als Einladung.

00:09:28: Schauten Sie sich um liebe Hörerinnen und Hörern da draußen entdecken sie die Angebote und an allerwichtigsten nehmen sie sich Zeit für Sicherheit.

00:09:36: Vielen dank Sabine dass du heute dabei warst und dir heute noch einen wunderschönen weiteren Tag.

00:09:41: Vielen Dank auch an dich, Markus.

00:09:43: Und ich wünsche allen einen sicheren und schönen Tag!

00:09:48: Weitere Informationen erhalten Sie unter www.vbg.de der E-Mailadresse podcast at vbg .de sowie in den Show Notes für jeden einzelnen Podcast.